实习期辞职，是否影响再度入职成为新员工？

实习期辞职不影响再度入职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若违法辞退，劳动者可获得补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错失补偿机会。
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实习期辞职常见处理方式为与用人单位协商或依法通知解除。选择时应考虑自身权益及合同约定，若用人单位存在违法行为，可选择法律途径维护权益。
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实习期辞职不影响再入职。操作如下：1.与用人单位沟通，表达辞职意愿并了解离职流程；2.若用人单位同意，按流程办理离职手续；3.若遭遇违法辞退，保留证据，依据《劳动合同法》申请补偿；4.离职后，不影响以新员工身份再次入职其他公司。