工作单位是否需要负责赔偿？

工人在家猝死，单位是否需赔偿需具体鉴定。若猝死与工作无关，单位通常无需赔偿；但若单位有过错或未依法缴纳社保，则需承担相应责任。《工伤保险条例》等法规明确了赔偿的相关规定，若单位未按规定处理，可能导致法律纠纷及赔偿风险。
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处理此类情况，常见方式有：与单位协商赔偿、申请工伤认定、提起劳动仲裁或诉讼。若猝死与工作无关，主要依赖社会保险赔偿；若认为与工作有关，可尝试与单位协商，协商不成再考虑法律途径，确保权益得到保障。
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猝死赔偿需分情况。若非因工死亡，单位无需直接赔偿，但应协助办理社保赔偿；若与工作有关，单位需负责赔偿。具体操作：1.确认猝死原因，是否与工作相关；2.若相关，与单位协商赔偿事宜；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位按《工伤保险条例》等规定赔偿。