冒充女生和女生聊污，一般不构成犯罪，但违反道德。依据《刑法》相关规定，传播淫秽物品需对不特定对象，单独聊污不构成犯罪。但若造成对方严重心理伤害，可能需承担民事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

您可以向消费者协会投诉追回被骗的400元。根据《消费者权益保护法》，网络购物享有七天无理由退货权。若不及时处理，可能面临损失扩大且维权难度增加的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

可以报警。保险诈骗属于刑事犯罪行为，受害者有权报警。《刑法》中明确规定了对保险诈骗罪的惩处，不及时报警可能导致犯罪分子逃脱法律制裁，受害者损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

庭外和解时间不计入审理期限。依据《民事诉讼法》相关规定，双方当事人申请庭外和解的期间，不计入审限。这意味着和解期间不会影响案件的正式审理时间。若未及时处理和解事宜，可能导致案件拖延，增加诉讼成本。 ✫✫✫.

车停小区玻璃被砸应报警并查监控找肇事者。依据《中华人民共和国民法典》，若无法确定侵权人，可依法向物业等可能责任人主张赔偿。不及时处理可能导致证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

离职后工资发放违规，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

不动产权证面积以实际测量为准。依据《相关法律法规》，面积可能存在不一致，被征收人认为面积有误时，法院可组织实地测量并赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如赔偿不公等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

42岁灵活就业人员患乳腺癌，符合条件可申请病退。分析：病退需满足完全丧失劳动能力且养老保险缴费满一定年限等条件。乳腺癌作为重大疾病，若经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且满足养老保险缴费年限要求，理.

无车无手续注销车辆较复杂，需视具体情况而定。分析：从法律角度看，注销车辆通常需要提供车辆及相关手续。若车辆已丢失或被盗，需先报警并取得相关证明；若手续缺失，则需补办或提供替代证明。否则，可能因手续不全而.

子女成年后可以起诉父母未尽抚养义务。依据《民法典》等，父母有抚养义务，未履行可诉。长期忽视可能导致子女心理创伤，影响亲子关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

烫伤轻微伤的赔偿金额需具体计算，包括医疗费、误工费等。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿应涵盖实际损失，不及时处理可能导致受害者权益受损，赔偿纠纷加剧。 ✫✫✫✫✫有.

农村公路未修可投诉公路管理局。依据《农村公路建设管理办法》，公路管理局负责农村公路管理，不修路可影响其履行职责，严重时将影响村民出行及经济发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

培训机构无资质收费违法。依据《中华人民共和国教育法》等，无资质培训并收费是违法行为，可能导致消费者权益受损，且培训机构面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

特殊工种社保缴纳年限与退休年龄因工种而异。从法律角度看，特殊工种因其工作性质可能对身体健康产生较大影响，因此国家允许这些工种的从业人员提前退休。但具体退休年限需根据工种、行业规定及地方政策确定。当发现所.

打架后无伤害但对方不和解，可寻求警方调解或法律途径解决。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，若一方不调解，可能面临行政拘留等处罚，严重时甚至构成犯罪。不及时处理可能导致事态升级，影响双方生活和社会秩序.

报警是二十四小时都能进行。依据《治安管理处罚法》，公安机关24小时接受报案，并会根据情况及时调查取证。若情况紧急未及时报警，可能导致证据丢失或嫌疑人逃逸，影响案件处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

开发商不交付顶账房，可书面催告并约定履行期限。根据《合同法》规定，买方可催告开发商在合理期限内履行。若超期未履行，买方有权解除合同并要求赔偿，否则可能面临长期无法收房及资金损失风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

公司让转第三方辞职，应向本单位申请赔偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

首先，应尝试与用人单位沟通解决绩效工资异议。其次，法律依据为《劳动法》，协商不成时可申请调解。未及时处理可能导致劳动争议升级，影响工作关系与氛围。引用《劳动法》相关内容，当绩效工资发放存在异议，劳动者有.

企业职工退休中人可能享有补发工资，需视具体情况。分析说明：企业职工退休后，是否享有补发工资，主要取决于其在职期间的工资发放情况、企业规定以及劳动合同约定等因素。若企业存在拖欠工资或未按照合同约定足额支付.