试用期被单位辞退的话，算不算我违约呢？

试用期被辞退是否违约，需看具体情况。若因不符合录用条件被辞，不属违约。《劳动合同法》规定，试用期间不符合条件，用人单位可解除合同。若单位无故辞退，则你可能有权获得补偿，不及时处理可能影响你的合法权益。
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试用期被辞退需分情况。操作如下：1.若单位证明你不符合录用条件，接受辞退且无补偿；2.若单位无故或以其他非法定理由辞退，与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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试用期被辞退，处理方式需视情况而定。若单位证明你不符合录用条件，则无补偿；若以其他理由辞退，你可要求补偿。选择处理方式时，应依据辞退理由和《劳动合同法》相关规定来决定。