我想商量一下，公司之前签订的三年劳动合同，

您好，劳动合同期限法律无统一规定，签一年也合法。但需注意，根据《劳动合同法》，若合同期满不续签，可能面临经济补偿等法律问题。建议及时咨询专业律师，确保合同合法合规。法律分析：劳动合同期限由用人单位决定，但需遵守《劳动合同法》。若合同期限问题导致纠纷，可能涉及经济补偿等法律责任。法律依据包括《劳动合同法》等相关法律法规。不及时处理可能面临员工维权、法律诉讼等风险，影响企业声誉和经济效益。
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处理劳动合同期限问题，常见方式有：直接咨询专业律师、查阅相关法律法规、参考同行业惯例。建议首选咨询专业律师，因其能根据您公司实际情况，提供定制化的法律建议，确保合同合法有效，避免潜在风险。
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劳动合同期限问题，处理方式如下：1.若合同已到期，需及时与员工协商续签或终止，避免法律纠纷。2.若合同未到期，员工提出质疑，应依据《劳动合同法》解释合同期限的合法性。3.面对员工维权，应积极应对，寻求专业律师协助，确保企业权益不受损害。