上班1年多，调离岗位工资降了1千多，不去了，办
文成县律师
2025-04-18
因调岗降薪导致离职，可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》，若调岗降薪导致员工辞职，用人单位应支付经济补偿金，计算方式依据工作年限。不及时处理，员工可能通过法律途径追讨，影响企业声誉。
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