暑假工作被欺负怎么办

暑假工作被欺负应依法维权。根据《劳动法》等规定，你可收集证据向劳动行政部门举报，或采取其他法律手段。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至影响心理健康。
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暑假工被欺负需维权。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、工资单等；2. 尝试与对方沟通解决；3. 若无果，向劳动行政部门举报或申请调解；4. 仍不满意可申请劳动仲裁；5. 必要时向法院提起诉讼，维护自身权益。
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暑假工被欺负，常见处理方式有举报、协商、调解、仲裁、诉讼及报案。选择时应考虑证据充分性、对方态度及自身诉求，如证据确凿可直接举报或诉讼，否则可先尝试协商或调解。