单位不再为其缴纳是否合法?

文成县律师 2025-04-15
单位在员工60岁时未缴满15年社保即停缴不合法。依据《社会保险法》,企业需继续为未退休职工缴费。若停缴,员工将无法享受医疗待遇,且影响养老金领取。
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单位应续缴。操作如下:1.与单位沟通,要求继续缴纳社保;2.若单位拒绝,向当地社保部门投诉,并提供相关证据;3.社保部门无法解决时,考虑法律途径维权,如起诉单位。
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单位应继续为员工缴纳社保直至退休。若单位拒缴,员工可选择与单位协商、向社保部门投诉或寻求法律援助。根据具体情况选择最佳方式以维护自身权益。
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