在小酒店做服务员国庆节没放假也没双倍工资,

文成县律师 2025-03-31
国庆节没放假也没双倍工资违法。依据《劳动法》,国庆节是法定节日,不放假且不支付三倍工资违反法律规定,属于克扣工资。若不及时处理,可能影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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违法,应维权。具体操作:1.收集证据,如工作记录、工资单等;2.向当地劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3.若投诉无果,可申请劳动仲裁,按照程序进行仲裁申请和庭审。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护自身权益。具体选择需根据个人情况和实际证据来决定。
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