工厂随便扣工资咋办

工厂随便扣工资违法，应要求全额支付。依据《劳动法》，公司需说明扣工资理由及依据，否则为无理克扣，职工可要求支付工资及损失。长期不处理可能导致权益受损，影响生活。
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工厂扣工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否申请强制执行。
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工厂扣工资应对如下：1. 协商：与公司沟通，要求说明扣工资理由，并要求全额支付。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，请求协助解决。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，按照仲裁流程进行。4. 强制执行：仲裁生效后公司仍拒付，可向法院申请强制执行，维护自身权益。