公司可以开除长期不上岗的员工吗

公司可以开除长期不上岗的员工。依据《劳动合同法》等规定，员工长期旷工违反用人单位规定，公司有权开除。若不及时处理，可能影响公司正常运营秩序及团队士气。
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可以开除。处理方式如下：1. 确认员工长期不上岗事实，收集证据；2. 依据公司规定和《劳动合同法》，评估开除的合法性；3. 与员工沟通，尝试劝退或协商调岗；4. 如无法达成一致，正式发出开除通知，并办理相关手续；5. 注意保留所有文件记录，以备可能的法律争议。
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处理长期不上岗员工，常见方式有开除、劝退或协商调岗。选择时应考虑员工旷工原因、公司规定及劳动法规，确保合法合规，避免法律风险。