因增加不加薪的工作被公司辞退，有补偿吗？

因增加不加薪工作被辞退，是否有补偿需看具体情况。依据《劳动合同法》，若辞退符合法定赔偿情形，则可要求补偿；否则，无赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，错过维权时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退有补偿吗？视情况而定。操作如下：1.确认辞退原因，对照《劳动合同法》判断是否应获补偿；2.与公司协商补偿事宜，保留证据；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被公司辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。